今年以来，乌拉特中旗人社局针对人民群众普遍关注的拖欠工资等诚信缺失突出问题，开展集中治理，严肃查处失信行为，打造稳定的劳动环境。

　　一是健全规范劳动用工备案。已劳动用工备案企业64家，工资专项集体合同审查备案12家，集体合同审查备案7家，审核批准劳务派遣公司1家，劳动用工备案人数共3789人。进一步规范了企业用工行为。

　　二是营造根治欠薪氛围。通过发宣传手册，开展法规讲解活动等多种形式，加强劳动保障法律法规宣传，深入各施工工地广泛宣传维护农民工合法权益的重要意义以及有关法律法规，现场解答群众问题100余人次、发放普法材料3000余份，进一步提高了用人单位自觉遵守劳动保障法律法规的意识，增强了务工人员的维权意识和维权能力。利用劳动保障监察深入企业的机会，面对面地向企业职工宣传劳动保障法律法规，发放《劳动法》《保障农牧民工工资支付条例》等3000余册，使守法用法意识深入人心，企业用工进一步规范化。

　　三是以“自治区人社厅关于‘手拉手’结对联系基层工作”检查为抓手，先后到内蒙古河套酒业集团金樽哈达有限责任公司、毅腾矿业有限责任公司等10家企业，审核劳动合同、员工花名册、工资支付台账、社保缴纳凭证等书面材料，涉及劳动者人数2027名。

　　四是做好执法监督，紧抓开工期重要节点，对我旗在建工程进行深入检查，针对检查中发现的用工、工资发放等方面的问题及隐患，下发限期整改指令书45份，全部跟进督办已整改完毕，有效预防了欠薪案件的发生。

　　五是落实失信惩戒措施。对监管责任、制度措施落实不到位，或因欠薪引发群体性事件的行业责任人，进行严厉追责问责，对拒不支付劳动报酬的，及时移送司法机关，对查处的未开通农民工工资专户、使用童工等行为进行罚款，对符合“黑名单”条件的予以曝光，形成了对欠薪违法行为的有效震慑。今年以来，依法为273名农民工解决拖欠工资243万元。

　　六是严格落实“双随机一公开”执法检查制度，依据本级权责事项开展双随机部门内检查，制定双随机计划表并按计划实施，今年以来共检查用工企业12户，不断强化执法检查工作。